Gut vorbereitet ins Gehaltsgespräch: Souverän zum Wunschgehalt

Happy Career Days

Das Gehaltsgespräch ist ein entscheidender Moment beim Übergang vom Studium in den Beruf. Ein selbstbewusstes Auftreten allein reicht nicht – gefragt sind klare Argumente, realistische Erwartungen und eine professionelle Vorbereitung.

Dieses Seminar richtet sich an Studierende, die sich gezielt auf Gehaltsverhandlungen vorbereiten möchten. Erfolgreiche Gespräche beginnen lange vor dem eigentlichen Termin: Mit fundierter Vorbereitung, klaren Zielen und dem Wissen um die eigenen Stärken können Verhandlungen souverän geführt werden.

Die Teilnehmenden lernen zentrale Strategien für Gehaltsgespräche kennen und haben die Möglichkeit, typische Gesprächssituationen aktiv zu üben. Der praxisnahe Übungsteil stärkt die Verhandlungskompetenz und vermittelt Sicherheit für das Gespräch.

Ablauf und Methoden

Das Seminar verbindet fachlichen Input mit Diskussionen und praxisnahen Übungen. Die Inhalte werden flexibel auf die Bedürfnisse der Teilnehmenden abgestimmt. Neben kurzen Theorieimpulsen zur Vorbereitung und Verhandlungsstrategie gibt es angeleitete Selbstreflexionen sowie interaktive Übungen in Kleingruppen, in denen typische Gehaltsgespräche trainiert werden. Eine ausführliche Dokumentation ergänzt die Veranstaltung.

Lernziele

Die Studierenden können…

• sich systematisch und realistisch auf ein Gehaltsgespräch vorbereiten, von der Marktwertanalyse bis zur Zieldefinition.

• ihre eigenen Stärken und Leistungen überzeugend und strukturiert präsentieren.

• erfolgreiche Gesprächsstrategien anwenden und typische Dynamiken in Gehaltsverhandlungen erkennen.

• souverän auf Ablehnung oder Gegenargumente reagieren und Alternativen professionell verhandeln.

Teilnahmevoraussetzungen

• PC oder Laptop mit stabilem Internetzugang sowie funktionierender Audio- und

Videofunktion.

• Da das Seminar interaktiv gestaltet ist, tragen eingeschaltete Kameras wesentlich zu einem

guten Gruppengefühl bei und sind während des Seminars ausdrücklich erwünscht.